Tag: Strategia

Jak komunikować w firmie strategię?

Niedawno studenci programu MBA zadali mi pytanie jak komunikować strategię? Pytali bo widzieli pracowników, którzy przysypiają przy dziesiątym slajdzie szefa. 😴 Też tak mieliście?

Jeśli Waszej strategii nie da się podsumować na jednej stronie a wyjaśnić na kilku, to lepiej nie próbujcie jej komunikować. Ale czy upraszczanie strategii jej nie spłyci? 🤔 

Polecam artykuł Rogera Martina, w którym opisuje (z przykładami) co w komunikacji strategii warto zawrzeć, a czego nie. Wbrew pozorom nie jest najważniejsze podać wszystkim cel przychodowy. 😯 

Po czym poznać dobrą strategię?

Jedni mówią – pokazuje wybory strategiczne. Inni – jest konkretna, mierzalna i ma plan wdrożeń. Jeszcze inni postawią na buy-in kluczowych osób (jakkolwiek to poznać). Richard Rumelt napisał nawet książkę o tym – „Dobra strategia, zła strategia„.

Ciekawe i proste spojrzenie pokazuje Roger Martin. Nazywa to testem Can’t / Won’t. Część can’t oznacza, że główni konkurenci po prostu nie mogą powielić naszej strategii, np. ze względu na efekty skali lub patent. Część won’t oznacza, że konkurencja nie chce powielić naszej strategii, np. dlatego że miałoby to negatywny wpływ na ich core-business. Czyli de facto pozytywny test oznacza znalezienie błękitnego oceanu i szansę ucieczki od morderczej walki ceną.

A Wy po czym oceniacie strategię? 
Wierzycie, że można znaleźć w biznesie błękitny ocean?
No i czy strategia w ogóle ma sens w obecnych czasach?

Pomiar strategii – najlepsze praktyki i narzędzia wspierające.

OKR (ang. Objectives and Key Results) – fenomenalnie prosta metoda zarządzania przez cele w firmie.
Stosowana zarówno w start-upach, jak i dużych korporacjach. Niezwykle przydatna przy skalowaniu biznesu. Więcej o tym znajdziecie tutaj.

Przy większych zespołach i licznych celach może już przydać się wspomaganie 😊. Jeśli Wam też się przyda to pomocne będzie zestawienie najciekawszych aplikacji do OKR od Capterra.

A Wy stosujecie jakieś aplikacje do zarządzania celami? Jakie?
Ja bardzo polubiłem Trello.

Pixar – historia kształtowania modelu biznesowego i skalowanie biznesu.

Pixar Animation Studios – kto z nas nie słyszał o nich? Fenomenalne filmy animowane od skaczącej lampki Luxo 😊 Ale nie zawsze było tak pięknie. Firma długo rodziła się w bólach, miała wiele biznesów i przynosiła straty, które Steve Jobs co miesiąc pokrywał wypisując czek.

Dzięki Lawrence Levy (ex CFO), możemy dziś prześledzić jak firma wykuła sobie drogę do sukcesu. Pierwsza część to diagnoza i szybka decyzja skupienia się na 1 z 4 biznesów firmy – filmach pełnometrażowych. Odważnie, biorąc pod uwagę brak doświadczeń.

Dalej widzimy kształtowanie 4 filarów strategii skalowania biznesu. Pierwszy – pozyskanie 75 mln $ na produkcję filmów. Drugi – skrócenie okresu między kolejnymi filmami z 4 lat do 12-18 miesięcy. Trzeci – zwiększenie udziału Pixar w zyskach dystrybutora filmu. Czwarty – budowa marki Pixar. I wyjątkowo książka nie kończy się na strategii. Kolejne rozdziały opisują wdrożenie wszystkich filarów.

Książka „To Pixar and beyond” to rzadki przykład kompletnej biografii strategii – od diagnozy do wdrożenia. To także niesamowity przykład biznesu łączącego w sobie sztukę i technologię oraz aliansu małego wówczas Pixara z zawodnikiem klasy sumo, czyli The Walt Disney Company. Polecam wszystkim!